8月25日上午，濰坊市園林環衛集團召開黨風廉政建設工作會議，集團黨委副書記宮君傳達了張長坤同志在市國資委系統黨風廉政建設工作會議上的講話精神，集團黨委書記張健就集團公司黨風廉政建設工作進行總結及對下一步工作進行部署。集團公司班子成員、部室及各子公司中層副職以上人員參會。

       會上，集團公司黨委書記、董事長張健表示，在市委、市國資委黨委的正確領導下，集團公司黨委在推動集團公司全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作方面取得了一些成效，總結起來有四個方面：一是加強理論學習，提高政治站位。集團公司黨委圍繞國企改革、制度建設等內容組織了黨委理論學習中心組專題學習，研究謀劃推動創新發展、高質量發展的新思路、新舉措，重點在學懂、弄通、做實上下功夫。二是夯實主體責任，推進工作創新。集團公司黨委組織簽訂了黨建目標、黨風廉政建設責任書、制定下發了《濰坊市園林環衛集團有限公司2020年度KPI績效考核辦法》層層傳導黨建工作壓力，扛起黨風廉政建設政治責任；集團公司黨委加強領導班子建設，嚴格落實《黨委會議事規則》、《董事會議事規則》，建立起“定目標—抓落實—嚴考核—強保證”的工作體系，確保黨委充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用。三是嚴格正風肅紀，抓好廉政建設。印發了《濰坊市園林環衛集團有限公司業務支出、履職待遇管理辦法》，組織收看了《叩問初心》警示教育片，與各權屬子公司負責人進行了廉政風險點專題談話，以嚴明的紀律推進黨風廉政建設，積極運用監督執紀“四種形態”。
       他指出，雖然我們在推動集團公司全面從嚴治黨和黨風廉政建設方面取得了一些成效，但更要清醒的認識到集團公司在落實黨風廉政建設主體責任上存在的突出問題。思想認識不到位，對黨風廉政建設嚴峻形勢缺乏理性的判斷和深刻的反思，對落實主體責任缺乏充分的認識；主體責任不壓實，在抓黨風廉政建設工作中，不作為、慢作為，不敢擔責、不愿負責，缺乏程序性、保障性、懲戒性；改革創新意識不夠強，要始終堅定改革創新是企業發展的永恒動力，要強化風險意識，提高風險化解能力。
       張健強調，我們要堅定不移地推動集團公司黨風廉政建設主體責任的全面落實。一是要增強政治定力，全體黨員干部必須旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是要健全責任體系，要始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺在突出位置，把黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務抓在手上、落到實處，認真履行“一崗雙責”責任，層層壓實。三要堅持率先垂范，各黨支部書記和各部室、各權屬子公司負責人要自覺當好黨風廉政建設責任制的踐行者、引領者、推動者和示范者。四是要強化擔當擔責，集團公司全體黨員干部要增強主動擔當作為的本領能力，切實解放思想，更新觀念，保持銳意改革、大膽創新的積極性，以時不我待、只爭朝夕的改革精神不斷攻堅克難、擔當作為，推動集團公司更好更快創新發展。
       張健要求，下一步工作中，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，全面落實“兩個責任”，持續深入改進作風，充分發揮職能作用，努力營造風清氣正的工作環境，各班子成員、各黨支部書記要帶頭發揚釘釘子精神，率先垂范，真抓實干，每一名黨員干部都要切實加強自身建設，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，提升素質，增強本領，團結一心，形成合力，切實增強責任感和使命感，把思想和行動統一到省、市委“重點工作攻堅年”部署上來，一以貫之，堅定不移，不打折扣，以永遠在路上的執著把黨風廉政建設推向深入，為集團公司改革發展提供堅強保證。
      會議還集體學習了《習近平談治國理政》（第三卷第八章）。