1月29日，集團公司召開2020年度表彰大會。會議的主要任務是全面總結集團公司2020年工作，客觀分析存在的問題，表彰在各項工作中敢于突破、勇于擔當、業績突出的優秀單位、優秀員工、優秀工作項目;準確研判內外部形勢，全面部署2021年工作指導思想、工作目標和工作舉措，進一步動員廣大干部職工團結奮斗，扎實工作，以飽滿的熱情和昂揚的斗志做好各項工作的推進，為全年指標的完成打下堅實的基礎。集團公司黨委書記、董事長張健出席會議并講話，集團公司黨委副書記、總經理單云華主持會議。集團公司副總經理管從茂、黨委副書記宮君、中層副職以上人員、部室全體人員以及子公司全體職工代表參加會議。

       會上，由集團公司副總經理管從茂宣讀2020年度KPI考核結果及優秀單位、優秀員工表彰決定。會議表彰了一批優秀單位和員工，現場頒發了優秀單位、優秀員工、績效精英獎、卓越貢獻獎等獎項。
       隨后，由集團公司黨委書記宮君宣讀《濰坊市園林環衛集團有限公司關于子公司、部室優化重組方案》。方案進一步明確各子公司、各部室職能定位，以及2021年目標任務，明確了集團公司近期發展的路徑和方向，是集團公司向多元化、系統化、目標化邁出的堅實一步。
       集團公司黨委書記、董事長張健首先代表集團公司黨委對一年來付出辛勤勞動的全體職工表示衷心的感謝、對獲獎的優秀單位及個人表示衷心的祝賀。他指出，2020年，面對嚴峻的經濟形勢和激烈的市場環境，集團上下按照高質量發展要求，勇于攻堅克難，經受住了時間和市場的考驗，破除重重阻力，砥礪奮進，較多工作初步呈現效果，得到了上級部門的肯定和市委市政府的認定，更加堅定了我們改革創新的步伐和信心。他回顧梳理了2020年工作所取得的成績，并分別從思想觀念、經營業態、制度建設、工作作風等方面分析研判了目前集團公司存在的主要問題和原因，并對集團公司下一步工作做出部署。他要求，一是繼續轉變思想。破除等、靠、依賴的思想，樹立自強自立、自我發展的意識；破除畏難怕變的思想，樹立敢當作為、搶抓機遇的意識；破除平庸無為的思想，樹立爭創一流、敢為人先的意識；破除漂浮虛偽的思想，樹立“抓鐵有痕、踏石留印”抓落實的精神。二是明確企業的定位。確立以市場為導向、以績效為標準、以實效為目標，促進集團公司上下同頻共振、同向發力；對標對表先進典型，樹立以客戶為中心的服務意識；圍繞市場變化，完善健全集團公司制度建設、管理辦法；加強安全生產管理，避免重大事故發生，切實保護職工生命、財產安全。三是以奮斗者為本，用數據說話。建立完善績效考核制度體系，實施靈活、多元化的激勵措施，建立職工能進能出、干部能上能下的工作機制，在集團公司上下形成干事創業的良好氛圍。四是逐步提高職工福利待遇，增強職工的獲得感、幸福感。
        2021年濰坊市園林環衛集團將結合市委市政府《市屬國有企業戰略重組方案》對集團公司制定的目標任務，繼續秉承“誠信、團結、敬業、高效、創新”的核心理念，充分發揮濰坊市國資城市管理行業國企的主力軍作用，振奮精神、持續創新、勇攀高峰，完成全年的各項目標任務，為城市管理行業發展努力奮斗，為十四五規劃開好局，為建黨100周年獻禮。